I lavoratori dipendenti di un’azienda pubblica o privata hanno la possibilità di ottenere prestiti con una buona facilità grazie all’impiego che hanno che funge da garanzia a chi concede il finanziamento.
Le forme di finanziamento che in genere vengono utilizzate dai lavoratori dipendenti sono :

• il prestito con delega di pagamento;
• la cessione del quinto dello stipendio;
• il prestito personale.

IL PRESTITO DELEGA
Il prestito con delega di pagamento (o prestito delega) possiede caratteristiche molto simili al prestito con cessione del quinto dello stipendio. Infatti anche in questo caso il pagamento delle rate previste dal piano di ammortamento viene gestito dal datore di lavoro che trattiene la rata direttamente dalla busta paga.
Il prestito delega, come per la cessione del quinto, deve essere accompagnato da un’assicurazione obbligatoria.
Rispetto alla cessione del quinto la delegazione di pagamento presenta una fondamentale distinzione: infatti l’importo massimo erogabile dal finanziatore può raggiungere fino ai 2/5 della busta paga del lavoratore dipendente.

LA CESSIONE DEL QUINTO DELLO STIPENDIO
La cessione del quinto dello stipendio è un tipo di prestito rivolto ai lavoratori dipendenti ed ai pensionati. Viene detta cessione del quinto perché la rata mensile non può superare la quota di 1/5 dello stipendio netto.
Come ricordato, nella cessione del quinto le quote rateali da versare all’istituto finanziatore sono trattenute direttamente sulla busta paga del lavoratore, secondo le modalità e i tempi previsti dal piano di ammortamento stipulato col contratto di prestito.
La cessione del quinto molto spesso non richiede l’esistenza di garanzie supplementari, ma è obbligatoria la stipulazione di una polizza assicurativa che tuteli la banca da possibili rischi connessi principalmente alla perdita del lavoro del debitore.

IL PRESTITO PERSONALE
Il prestito personale è un prestito non finalizzato rivolto a lavoratori dipendenti e autonomi, le rate sono costanti e il tasso d’interesse fisso per tutta la durata del finanziamento.
In genere questo tipo di finanziamento viene utilizzato per il pagamento rateizzato di beni di consumo e servizi, o per la risoluzione di problemi legati all’insufficienza di denaro liquido.
Il prestito personale si rivolge a tutte le categorie dei lavoratori purché vi sia la presenza di un reddito dimostrabile e tale da consentire il rimborso puntuale delle rate previste dal finanziamento. L’importo del prestito è direttamente collegato allo stipendio netto percepito.